ITA: partnership signed with Helbiz on sustainable mobility

Helbiz and Nasdaq welcomed the first intercontinental flight of the newly formed Italian national airline with a dedicated message on the Nasdaq screen in Times Square: “Helbiz and Nasdaq welcome ITA Airways to New York”.

ROME, Nov. 04, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — New collaboration between the leading micro-mobility company and the newborn airline.

Helbiz, a leader in micro-mobility and the first in its sector to be listed on Nasdaq, and ITA Airways, a company 100% owned by the Italian Ministry of Economy and Finance to operate in the air transport sector, have announced a multi-business partnership. To kick off this new collaboration, and as a message of goodwill, today Helbiz and Nasdaq welcomed the first intercontinental flight of the newly formed Italian national airline with a dedicated message on the Nasdaq screen in Times Square: “Helbiz and Nasdaq welcome ITA Airways to New York”.

The two companies will make the concept of intermodal mobility a reality. ITA Airways has seized on the exponential growth of micro-mobility globally, a market that analysts predict will continue to grow at double digit rates over the next decade. That is why, when purchasing ITA Airways tickets, it will be possible to book Helbiz vehicles (electric scooters, electric bikes, electric mopeds) in all cities where Helbiz is present. Air transport and micro-mobility combined to offer customers the best possible mobility.

Helbiz has redesigned the food world with its Helbiz Kitchen. After Milan, following its expansion plan, it will open its second location at the ITA Airways headquarters in Rome Fiumicino Airport, to provide all employees with a 100% Made in Italy dining experience. Among other new features, it will be possible to order directly from your mobile phone, avoiding queues and waiting times.

“We are very happy to celebrate our first flight to New York and would like to thank Helbiz for the wonderful welcome”, said Emiliana Limosani, Chief Commercial Officer of ITA Airways, adding: “This is an excellent opportunity to announce this new partnership that covers several business areas”. “We are proud to welcome ITA Airways’ first flight to the US and that our multi-business, technology-driven model is appreciated by the Italian national airline”, commented Matteo Mammì, Chief Executive Officer of Helbiz Media.

For more information:
LaPresse SpA Communication and Press Office Director
Barbara Sanicola –
+39 02 26305578 M +39 333 3905243

A photo accompanying this announcement is available at

The photo is also available at Newscom,, and via AP PhotoExpress.

Virgin Pulse Adds 7 Partners to Homebase for Health®, Expanding Global Options for Addressing Top Corporate Health and Wellbeing Concerns

Integrated Partner Ecosystem and Solutions Unlock Value of Health and Wellbeing Investments

PROVIDENCE, R.I., Nov. 04, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — Virgin Pulse, the leading global provider of tech-enabled solutions focused on improving the health and wellbeing of its members, today announced the addition of seven new partners, including six global partners, as part of the company’s Winter 2021 product launch. Virgin Pulse’s partner ecosystem streamlines access to more than 50 point solutions, making it easy for companies to connect members with a broad range of specialized health and wellbeing programs. Employers and health plans can also curate a suite of pre-vetted, pre-integrated partner solutions and launch within 30 days through the one-contract VP+ partner bundle.

Virgin Pulse’s seven new partners address the following key health and wellbeing areas:

  • Chronic condition management – DarioHealth
  • Fitness – Sworkit and Les Mills
  • Mental health – Unmind
  • Musculoskeletal conditions – SWORD Health
  • Nutrition – Noom
  • Tobacco cessation – Pivot (U.S. Only)

“Buyers need digital health and wellbeing solutions that can effectively reach their full member populations, wherever they’re located, and easily integrate into existing wellness programs without burdening the benefits administration team,” said Ron Hildebrandt, Virgin Pulse’s Chief Product Officer. “Our global partner ecosystem eliminates the complexity and friction of launching standalone solutions. Through our industry-leading engagement platform, we guide members to programs that match their unique interests and risk factors so they can reach their optimal health and productivity levels.”

Today, human resources and benefits leaders have more options than ever for managing population health conditions virtually and improving overall employee wellbeing. With more than 350,000 health-related apps now available via app stores, nearly 25% of which were added in 2020 alone,1 careful vetting is necessary to determine which digital products are most effective, engaging and secure. Virgin Pulse’s comprehensive review process ensures each partner within its ecosystem maintains the highest privacy and security standards, drives member engagement and is focused on delivering health and cost-savings outcomes.

Virgin Pulse eliminates administrative burdens by completing comprehensive privacy, security and business operations reviews of all new partners along with handling vendor contracting, procurement, and billing for certain certified partners, including the seven new additions. To address the market’s need for condition management tools, Virgin Pulse is expanding its digital formulary of mental health, diabetes, heart disease and other clinical condition point solutions.

Diverse and Customizable Partner Ecosystem
Virgin Pulse’s partner ecosystem helps companies close gaps in care across more than 20 health and wellbeing categories while addressing the most common and costly health concerns. To optimize program utilization and user experience, all partner solutions are seamlessly integrated and accessible through Virgin Pulse’s Homebase for Health® experience.

Homebase for Health provides a single-entry point to comprehensive digital capabilities, live services and an expansive partner ecosystem. Combined with personalized recommendations and incentives, the platform guides members to make the best possible decisions at every stage of their health and wellbeing journey. Clients and partners report higher engagement and utilization of third-party benefits and programs when delivered and accessed through the Virgin Pulse platform, versus standalone.

About Virgin Pulse
Virgin Pulse is a global leader and premier provider of tech-enabled health and wellbeing solutions focused on driving health outcomes and reducing healthcare costs for its clients and members through its Homebase for Health® strategy. Homebase for Health is a personalized ecosystem where Virgin Pulse clients and members can access, navigate and interact with their health, wellbeing and benefits – all in one trusted and familiar place. Fusing high-tech, high-touch, predictive analytics, AI and data, Homebase for Health aims to simplify and unify health and wellbeing for clients, consumers, patients and members across the entire care continuum —from prevention and wellbeing to pre-chronic and chronic disease management to episodic and acute care. Today, more than 14 million users in more than 190 countries rely on Virgin Pulse’s digital and live solutions to change their lives—and businesses—for good. For more tips and insights, connect with us on Twitter or LinkedIn.


  1. IQVIA Institute for Human Data Science. (2021, July). Digital Health Trends 2021: Innovation, Evidence, Regulation, Adoption. Retrieved October 22, 2021, from

More information about Virgin Pulse’s new partners:

Chronic Conditions Management:

DarioHealth Corp. (Nasdaq: DRIO) is a leading global digital therapeutics company revolutionizing how people with chronic conditions manage their health. A comprehensive, integrated digital therapeutics solution, DarioHealth covers multiple chronic conditions including diabetes, hypertension, weight management, musculoskeletal and behavioral health. Dario’s next-generation, AI-powered, digital therapeutic platform supports more than just an individual’s disease. Dario provides adaptive, personalized experiences that drive behavior change through evidence-based interventions, intuitive, clinically proven digital tools, high-quality software, and coaching to help individuals improve health and sustain meaningful outcomes.


Sworkit’s digital fitness platform provides at-home and on-the-go workouts and personalized fitness plans to consumers, employers, health plans, and schools in over 120 countries. With a custom combination of 1,000+ strength, cardio, yoga, stretching, and customizable workouts in 13 languages, Sworkit helps members work out on their own time and at their own pace. Sworkit is ranked as a leader in the app stores and was ranked #1 by the University of Florida in a study of fitness apps using the American College of Sports Medicine standards.

A global leader in group fitness programming, Les Mills has been providing people with innovative ways to exercise for over 50 years. Les Mills is the creator of 20 science-backed group fitness programs, including BODYPUMP® (weights), BODYFLOW™ (yoga with elements of Tai Chi and Pilates), BODYCOMBAT® (martial arts), RPM® (indoor cycling), LES MILLS GRIT® (30-minute high intensity interval training), and the revolutionary immersive cycle experience THE TRIP™. LES MILLS workouts are delivered by 140,000 certified instructors in 21,000 clubs across 110 countries. Over 1,000 fitness classes are available for at-home exercisers via the Les Mills+ streaming platform. Every week, millions of people get fit with Les Mills.

Mental Health:

Founded in 2016, Unmind is a leading workplace mental health platform, empowering more than 2 million employees around the world to live more fulfilling and balanced lives. Underpinned by clinical psychology and powered by technology, the platform helps employees proactively measure, understand, and nurture their own mental health across seven core areas of wellbeing — fulfillment, coping, calmness, happiness, connection, health, and sleep. With Unmind, leaders are empowered to drive positive cultural change across their organization by accessing aggregated and anonymized insights into the wellbeing of their people. Uber, Virgin Media, The John Lewis Partnership, Gymshark, and Standard Chartered are some of the many organizations that have partnered with Unmind to create a world where mental health is universally understood, nurtured, and celebrated.

Musculoskeletal Conditions:

SWORD Health is on a mission to free two billion people from chronic and post-surgical pain. It is the first virtual solution to pair its members with a licensed physical therapist and the SWORD Health Digital Therapist, an FDA-listed device with a tablet and motion sensors, to deliver a clinically proven, personalized treatment plan that can be more effective, easier and less expensive than the traditional gold standard of care. SWORD Health believes in the power of people to recover at home, without resorting to imaging, surgeries or opioids. Since launching in 2015, SWORD Health has worked with insurers, health systems and employers in the U.S., Europe and Australia to make high quality musculoskeletal care accessible to everyone.


Noom is a psychology-based digital health platform powered by data, technology, and human coaches that helps millions of people meet their personal health and wellness goals from weight management to diabetes prevention to stress reduction. The company has been awarded multiple grants from the National Institutes of Health and was the first mobile application to be recognized by the Centers for Disease Control as a certified diabetes prevention program. Headquartered in New York City, Noom has been named one of Inc’s Best Places to Work and Fortune’s Best Workplaces in Technology.

Tobacco Cessation:

Carrot Inc. is a digital health company that delivers clinically proven, behavioral science-based solutions that empower people to take control of their health. Carrot was named one of the “Most Innovative Companies” in 2020 by Fast Company. Its first product is Pivot, a program that is transforming how people quit tobacco.

Bombardier Celebrates Graduation of First Cohort of Red Oak, Texas-based Apprentices in Comprehensive Training Program

  • Department of Labor (DOL) nationally accredited apprenticeship program allows Bombardier to attract talented individuals from across the U.S. to grow dedicated talent pool in Red Oak
  • Graduates of the program offered full-time employment to support development of Global 7500 advanced smooth flex wing at Red Oak facility
  • Program fuels local grassroots aerospace pipeline

RED OAK, Texas, Nov. 04, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — Bombardier today announced the graduation of 10 participants from its first cohort of apprentices enrolled in its comprehensive apprenticeship training program developed in association with Texas State Technical College (TSTC) in Red Oak, Texas. With the successful completion of the training program, graduates are offered full-time employment at Bombardier’s Red Oak facility as an aircraft assembler or aerostructures apprentice to work on the Global 7500 business jet’s advanced smooth flex wing.

The two-year Department of Labor (DOL) accredited Bombardier Aerospace Apprenticeship Program (BAAP), launched in December 2019, offers students the opportunity to enter the high-tech aerospace sector with no specific pre-requisites. It challenges them to present a winning attitude and develop mechanical dexterity and sound logic skills to pass an entry-level aptitude test. In turn, Bombardier and TSTC offer expert training in conjunction with TSTC’s excellent facilities, allowing students to benefit at no cost from industry-tailored modules, experienced instructors, tools and equipment and financial support. Since its inception, some 80-plus individuals are currently being trained in the program. Bombardier and TSTC plan to recruit more than 50 individuals into the program over the next two years.

“I am thrilled to celebrate the successful graduation of the women and men in the BAAP program who will now transition forward in new careers at Bombardier, helping to ramp up the development of Bombardier’s Global 7500 program,” said Paul Sislian, Executive Vice President, Operations and Operational Excellence, Bombardier. “The accomplishments of these talented individuals aptly underscore the importance of fueling the aerospace pipeline in our Red Oak facility, bringing world-class training opportunities and cementing Bombardier as a key pillar of the community. It’s a wonderful way for Bombardier to celebrate National Apprenticeship Week in the U.S.”

The apprenticeship program offers a unique blend of practical and on-the-job training with theoretical, in-class learning. Educational topics covered include the introduction of health, safety and quality best practices, as well as aircraft drawing and specification comprehension, manufacturing appreciation of standard and regulatory compliances of aircraft assembly and more.

The Global 7500 jet is the flagship of the Bombardier business aircraft fleet, and it has won numerous awards for its innovative design. The Global 7500 aircraft’s advanced smooth flex wing design features sophisticated slats and flap system that maximizes aerodynamic efficiency and performance for improved safety and an exceptionally smooth ride.

About Texas State Technical College
TSTC was established 50 years ago to help create a strong Texas. It is efficiently and effectively helping Texas meet the high-tech challenges of today’s global economy, in partnership with business and industry, government agencies and other educational institutions. TSTC graduates are highly valued by business and industry for their work ethics, knowledge and workplace skills.

About Bombardier
Bombardier is a global leader in aviation, creating innovative and game-changing planes. Our products and services provide world-class experiences that set new standards in passenger comfort, energy efficiency, reliability and safety.

Headquartered in Montréal, Canada, Bombardier is present in more than 12 countries including its production/engineering sites and its customer support network. The Corporation supports a worldwide fleet of over 4,900 aircraft in service with a wide variety of multinational corporations, charter and fractional ownership providers, governments and private individuals.

News and information is available at or follow us on Twitter @Bombardier.
Visit the Bombardier Business Aircraft website for more information on our industry-leading products and services.

Bombardier, Global and Global 7500 are registered or unregistered trademarks of Bombardier Inc. or its subsidiaries.

For information
Matthew Nicholls
+1 514-243-8214

Synchronoss แต่งตั้ง Taylor C. Greenwald เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน

ผู้นำด้านการเงินนำประสบการณ์จากบริษัทมหาชนกว่า 20 ปีมาสู่ Synchronoss

BRIDGEWATER, N.J., Nov. 04, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — Synchronoss Technologies, Inc. (NASDAQ: SNCR) ผู้นำระดับโลกและผู้ริเริ่มผลิตภัณฑ์และแพลตฟอร์มระบบคลาวด์ การส่งข้อความและดิจิทัล ประกาศในวันนี้ว่า Taylor C. Greenwald ได้รับแต่งตั้งเป็นรองประธานบริหาร และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน โดยมีผลทันที ในบทบาทใหม่ของเขาที่ Synchronoss Greenwald จะดูแลการดำเนินงานด้านการเงินทั่วโลกของบริษัท รวมถึงการบัญชี การบริหารเงิน การวางแผนและวิเคราะห์ธุรกิจ การพัฒนาองค์กร และนักลงทุนสัมพันธ์

Greenwald นำประสบการณ์อันช่ำชองด้านการจัดการการเงินทั้งหมดขององค์กรมหาชนขนาดใหญ่ระดับโลกมาสู่ Synchronoss เมื่อไม่นานมานี้เขาได้ดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายการเงิน และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ Web Presence for Endurance International Group ซึ่งเป็นบริษัทให้บริการด้านไอที ก่อนหน้านั้น เขาทำงานกับ Convergys Corporation มาเป็นเวลา 18 ปีในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงหลายตำแหน่ง รวมถึงรองประธานอาวุโสฝ่ายการเงิน ผู้ควบคุม และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบัญชี

“ผมรู้สึกยินดีที่ได้ต้อนรับ Taylor สู่ทีมผู้บริหารระดับสูงของเรา” Jeff Miller ประธานและ CEO ของ Synchronoss กล่าว “Taylor มีประสบการณ์สำคัญในการขับเคลื่อนการเติบโตของรายได้และผลกำไรให้กับบริษัทขนาดใหญ่ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและบริการทางธุรกิจ นอกจากนี้ เขายังมีความรู้แบบเชิงลึกด้านการพัฒนาองค์กร รวมถึงการซื้อและการขายกิจการ ความเชี่ยวชาญที่ผ่านการพิสูจน์แล้วด้วยกลยุทธ์การปรับตัว และภูมิหลังด้านเทคนิคที่แข็งแกร่ง ผมมั่นใจว่าความเชี่ยวชาญและความเฉียบแหลมด้านการเงินของเขาจะสร้างความเปลี่ยนแปลงให้เห็นได้ในทันที ขณะที่เรายังคงกำหนดทิศทาง Synchronoss สำหรับอนาคตต่อไป และช่วยให้มั่นใจว่าลูกค้าของเราทั่วโลกจะมีทรัพยากรที่จำเป็นในการเชื่อมต่อกับผู้สมัครใช้บริการด้วยวิธีที่น่าเชื่อถือและมีประสิทธิภาพ”

Miller กล่าวเสริมว่า Lou Ferraro ซึ่งดำรงตำแหน่งรักษาการประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินในไตรมาสที่แล้ว จะยังคงอยู่กับบริษัทในตำแหน่งรองประธานบริหารฝ่ายปฏิบัติการทางการเงิน และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยรายงานต่อ Taylor “Lou มีผลงานที่ดีเยี่ยม หลังจากถูกขอให้ทำหน้าที่ CFO รักษาการในช่วงต้นฤดูร้อนนี้ นอกเหนือจากความรับผิดชอบอื่นๆ ของเขา คณะกรรมการและผมเฝ้ารอที่จะดูความเป็นผู้นำของเขากับเราในอนาคต” Miller กล่าว

Greenwald กล่าวว่าเขารู้สึกตื่นเต้นที่จะได้ทำงานกับบริษัท “สิ่งที่ Synchronoss ประสบความสำเร็จในช่วงปีที่ผ่านมาในการปรับปรุงเส้นทางการดำเนินธุรกิจนั้นน่าประทับใจ และผมรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้ร่วมงานกับบริษัทในช่วงเวลาที่สำคัญเช่นนี้ ผมหวังว่าจะได้ช่วย Synchronoss สร้างแรงผลักดันสำหรับการเติบโตของรายได้ และบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์สำหรับลูกค้าและผู้ถือผลประโยชน์อื่นๆ” เขากล่าว

Greenwald สำเร็จการศึกษา MBA จาก Massachusetts Institute of Technology – Sloan School of Management และปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมศาสตร์จาก Georgia Institute of Technology

เกี่ยวกับ Synchronoss
Synchronoss Technologies (NASDAQ: SNCR) สร้างซอฟต์แวร์ที่ช่วยให้บริษัทต่าง ๆ ทั่วโลกสามารถเชื่อมต่อกับผู้ติดตามด้วยวิธีที่เชื่อถือได้และมีประสิทธิภาพ คอลเล็กชันผลิตภัณฑ์ของบริษัทช่วยให้เครือข่ายมีความคล่องตัว ลดความซับซ้อนของการเริ่มต้นใช้งาน และดึงดูดสมาชิกเพื่อเพิ่มกระแสรายได้ใหม่ ลดต้นทุน และเพิ่มความเร็วในการออกสู่ตลาด สมาชิกหลายล้านคนไว้วางใจให้ผลิตภัณฑ์ Synchronoss เพื่อเชื่อมโยงกับบุคคล บริการ และเนื้อหาที่พวกเขาชื่นชอบ นั่นเป็นเหตุผลที่พนักงาน Synchronoss มากความสามารถมากกว่า 1,500 คนทั่วโลกพยายามอย่างหนักในทุกๆ วันเพื่อสร้างโลกที่เชื่อมโยงกัน เรียนรู้เพิ่มเติมที่


สำหรับ Synchronoss:
Anais Merlin, CCgroup UK
Diane Rose, CCgroup US

สำหรับ Synchronoss: Todd Kehrli/Joo-Hun Kim, MKR Investor Relations, Inc., อีเมล:

mimik Technology ได้รับ 14.3 ล้านเหรียญสหรัฐฯ จากการระดมทุนรอบ Extended Series A ที่นำโดย Pier 88

แพลตฟอร์ม edgeCloud แบบไฮบริดของ mimik พร้อมที่จะปฏิวัติการนำเสนอไมโครเซอร์วิสสำหรับการใช้งานในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การดูแลสุขภาพ ยานยนต์ การผลิต โลจิสติกส์ การค้าปลีก และการธนาคาร

ซานฟรานซิสโก, Nov. 04, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — วันนี้ mimik Technology, Inc. ผู้บุกเบิกเทคโนโลยีไฮบริดเอดจ์คลาวด์และโซลูชันทางธุรกิจ ประกาศรอบการระดมทุน Series A มูลค่า 14.3 ล้านเหรียญสหรัฐฯ นำโดย Pier 88 Investment Partners ซึ่งเป็นบริษัทจัดการการลงทุนทางเลือกในซานฟรานซิสโก ผู้เข้าร่วมรายอื่นๆ ได้แก่ Cathie Wood ผู้ก่อตั้ง CIO และ CEO ของ ARK Invest และสมาชิกของคณะกรรมการบริษัท mimik พร้อมด้วยผู้ลงทุนเดิมอย่าง Primera Capital และ NLabs mimik วางแผนที่จะใช้เงินทุนนี้เพื่อขยายการดำเนินงานสู่ตลาดทั่วโลก ซึ่งรวมถึง การขาย การนำเสนอโซลูชัน การเข้าถึงนักพัฒนา การฝึกอบรมด้านเทคนิค และการพัฒนาหุ้นส่วน

แพลตฟอร์ม edgeCloud แบบไฮบริดของ mimik จะเปลี่ยนแอปพลิเคชันระบบคลาวด์จากสถาปัตยกรรมไคลเอนต์เซิร์ฟเวอร์แบบตายตัว ที่จะจำกัดการทำงานของเซิร์ฟเวอร์อยู่ที่เซิร์ฟเวอร์ในศูนย์ข้อมูล และเกตเวย์ ให้เป็นสถาปัตยกรรมแบบกระจายอย่างสมบูรณ์ ช่วยให้อุปกรณ์ไคลเอนต์อัจฉริยะหลายพันล้านชิ้นทำหน้าที่เป็นเซิร์ฟเวอร์ และสามารถปรับขยายอย่างไม่มีที่สิ้นสุด แพลตฟอร์ม mimik ช่วยให้แอปพลิเคชัน กระบวนการ และอุปกรณ์แตกต่างกันสามารถสื่อสารแบบอัตโนมัติเป็นกลุ่มบนเอดจ์ โดยไม่คำนึงถึงระบบปฏิบัติการหรือเครือข่าย เนื่องจากข้อมูลจะถูกประมวลผลที่เอดจ์ แพลตฟอร์มของ mimik จึงต้องการแบนด์วิดธ์และพลังงานน้อยกว่ามาก ลดต้นทุนการโฮสต์บนระบบคลาวด์ มีความยืดหยุ่นกว่าสถาปัตยกรรมไคลเอนต์เซิร์ฟเวอร์แบบดั้งเดิม และมีความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยของข้อมูลที่สูงกว่ามาก

“เราใช้เวลาเกือบทศวรรษในการวิจัยและพัฒนาในการสร้างแพลตฟอร์มเพื่อจัดการกับข้อกังวลที่สำคัญ 6 อย่างของนักพัฒนาส่วนใหญ่ ได้แก่ ความเร็ว ต้นทุน ความปลอดภัย ความเป็นส่วนตัวของข้อมูล ความสามารถในการทำงานร่วมกัน และขนาด” Fay Arjomandi ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ mimik กล่าว “แพลตฟอร์ม mimik มอบรากฐานที่แข็งแกร่งในการสร้างบริการเอดจ์คลาวด์ที่ยั่งยืน เพื่อช่วยเร่งการเปลี่ยนสู่ดิจิทัล และขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัลแบบ Hyper-Connected”

“เนื่องจากได้ลงทุนในเทคโนโลยีแห่งอนาคต เช่น ความคล่องตัว การประมวลผลคลาวด์ และการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์มาเป็นเวลาเกือบสองทศวรรษ ทีมงานของเรารู้สึกตื่นเต้นกับโอกาสในการเติบโตอันน่าดึงดูด ที่เราเห็นในการประมวลผลแบบเอดจ์” Frank Timons ผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Pier 88 Investment Partners กล่าว “ทีมผู้นำด้านเทคโนโลยีและผู้บริหารที่มีประสบการณ์ของ mimik ได้กำหนดให้บริษัทใช้ประโยชน์จากคลื่นลูกใหม่ของการเติบโตในอุตสาหกรรมการประมวลผล เนื่องจากสถาปัตยกรรมไมโครเซอร์วิสของอุปกรณ์ที่ปรับให้เหมาะสมช่วยเพิ่มความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัว พร้อมทั้งลดต้นทุนของโซลูชันการประมวลผลคลาวด์แบบเดิม”

“Primera Capital ได้ให้ทุนสนับสนุนบริษัทเทคโนโลยีที่มีอิทธิพลมากที่สุดในโลกหลายแห่งตลอดสองทศวรรษที่ผ่านมา” Ori Sasson หุ้นส่วนทั่วไปของ Primera Capital กล่าว “เราลงทุนในผลิตภัณฑ์ที่โดดเด่น ตลาดที่มีแนวโน้ม และผู้ประกอบการที่กล้าหาญด้วยวิสัยทัศน์อันแน่วแน่ และศักยภาพที่จะเปลี่ยนแปลงของแพลตฟอร์มเอดจ์ และทีมผู้นำที่แข็งแกร่ง ซึ่ง mimik ได้ดำเนินการให้สอดคล้องกับเกณฑ์สำคัญเหล่านี้”

“เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้ร่วมงานกับพันธมิตรด้านเงินทุน เช่น Pier88, NLabs, Primera Capital และอีกมาก พวกเขาเข้าใจถึงประโยชน์ที่สำคัญของแพลตฟอร์ม edgeCloud แบบไฮบริดของ mimik และโอกาสทางการตลาดที่ยิ่งใหญ่ในอนาคต” Siavash Alamouti ประธานกรรมการบริหารของ mimik กล่าว “เราอยู่ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในทุกอุตสาหกรรม เศรษฐกิจแบบ Hyper-Connected ซึ่งกำลังขยายตัวจะมีขนาดใหญ่กว่าอินเทอร์เน็ตบนมือถือเป็นอย่างมาก และแพลตฟอร์มของ mimik จะช่วยเร่งการปฏิวัติเทคโนโลยีนี้ และเป็นไปอย่างยั่งยืนมากขึ้น”

เพื่อขับเคลื่อนการนำระบบประมวลผลไฮบริดเอดจ์คลาวด์มาใช้ mimik ได้สร้างพันธมิตรเชิงกลยุทธ์กับบริษัทคลาวด์ชั้นนำ เช่น Amazon Web Services (AWS) และ IBM และบริษัทที่ให้บริการด้านเทคโนโลยี เช่น Tata Elxsi บริษัทหลายแห่งได้นำแพลตฟอร์มนี้ไปใช้ในการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัลอย่างประสบความสำเร็จโดยได้ผลลัพธ์ที่น่าประทับใจ และขณะนี้กำลังถูกนำไปใช้โดยลูกค้ากลุ่มแรกและพันธมิตรจำนวนมาก ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแพลตฟอร์ม edgeCloud แบบไฮบริดของ mimik, ไมโครเซอร์วิสที่ใช้เอดจ์ที่พร้อมใช้งาน และบริการด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ได้ที่

เกี่ยวกับ mimik
mimik ให้แพลตฟอร์มการพัฒนาแอปพลิเคชันประมวลผลไฮบริดเอดจ์คลาวด์ และตัวเปิดใช้งานทางธุรกิจสำหรับการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัล นักพัฒนาและองค์กรสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจโดยไม่กระทบต่อเวลาในการออกสู่ตลาด ต้นทุน ความสามารถในการขยาย ความสามารถในการทำงานร่วมกัน ความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยของข้อมูล และถูกล็อกไว้ในสแต็กเทคโนโลยีที่เป็นกรรมสิทธิ์ mimik ช่วยให้สามารถพัฒนาแอปพลิเคชันเนทีฟแบบไฮบริดเอดจ์ ที่ทำงานได้ในระบบนิเวศของอุปกรณ์ต่างๆ (iOS, Android, Windows, macOS, Linux, QNX, Raspbian, OpenWRT และเซ็นเซอร์ IoT FreeRTOS อัจฉริยะ) เครือข่าย และระบบคลาวด์ส่วนตัวและ/หรือสาธารณะ แพลตฟอร์ม mimik เป็นวิธีการเชื่อมต่อแอปพลิเคชันแบบไซโลและแบบแยกส่วนจากเอดจ์ที่เร็วและตรงจุดที่สุด โดยใช้คนกลางน้อยที่สุด เราสามารถช่วยให้องค์กรต่างๆ ประหยัดงบประมาณได้หลายล้านดอลลาร์ในการรวมระบบแบ็คเอนด์แบบเดิม พร้อมทั้งลดต้นทุนการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ผ่านวิธีการแบบ edge-in mimik ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลอย่างเป็นระบบ เพื่อเศรษฐกิจดิจิทัลที่ยั่งยืน เพื่อช่วยให้องค์กรต่างๆ รักษาความเป็นผู้นำทางธุรกิจในโลกที่มีการเชื่อมต่อสูง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่: และ

Beth Morrissey

Bombardier Names Nick W. Verdea Recipient of 2021 Safety Standdown Award

2021 Safety Standdown Award winner
Honouring our 2021 Safety Standdown Award winner: (from left): Bombardier’s new leader of the Safety Standown team, Chris Milligan; Ed Coleman, Manager, Aviation, Midwest Transplant Network; Safety Standdown Award winner Nick W. Verdea; and Bombardier’s outgoing leader of the program, Andy Nureddin
  • A long-time Safety Standdown supporter, Verdea has demonstrated exceptional safety leadership throughout his 25-year aviation career
  • Influential award recognizes exceptional efforts to improve aviation safety throughout the industry
  • Bombardier’s Safety Standdown celebrating 25 years of aviation safety stewardship and education

MONTREAL, Nov. 04, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — Nick W. Verdea, a Certified Aviation Manager (CAM) and Global Leadership Professional (GLP), has been named the 2021 winner of the Bombardier Safety Standdown Award, as selected by the Safety Standdown Advisory Council members. Verdea, Director of Aviation and Corporate Travel for The Williams Company in Tulsa, OK., is a long-time supporter and advocate of this highly influential event.

Verdea accepted the award on November 3, 2021, during the 25th annual Bombardier Safety Standdown event in Wichita, KS. The two-day, in-person safety gathering brought industry professionals together for enhanced learning opportunities, compelling workshops, presentations and more, laying the foundation for safety training and professional development. For a quarter of a century, Bombardier has led the industry in providing aviation professionals with critical knowledge-based aviation training and lifelong professional development opportunities.

The Bombardier Safety Standdown Award is presented annually to an aviation professional who has demonstrated exemplary dedication to improving aviation safety through the Safety Standdown principles of Learn, Apply, Share. Verdea was nominated for his leadership in aviation safety management over the course of his 25-year aviation career by Richard Westmoreland, Director of Aviation for First Horizon. At The Williams Company, Verdea oversees the daily operations and priorities of a high-performing team of 13 that operates corporate aircraft. A major part of his responsibilities is to execute and expertly manage the annual travel services budget with a compliance concentration on travel experience and cost containment. Verdea’s commitment to safety excellence is admirable and this is clearly reflected in his many leadership roles over his career. He is a dedicated life-long learner and has an impeccable flying record of more than 13,000 accident-free hours in the cockpit.

“On behalf of Bombardier, I wish to congratulate Nick Verdea for his outstanding career and unwavering commitment to Safety Standdown and to promoting aviation safety and professionalism at all levels of our industry for a quarter of a century,” said longtime Bombardier executive, Andy Nureddin, who stewards the Safety Standdown program. “Nick embodies precisely what the Safety Standdown Award stands for: celebrating individuals who are role models in the field and have made a real difference day-to-day. He is the ideal ambassador for our Safety Standdown mission.”

Bombardier’s Safety Standdown is one of the most comprehensive safety conferences in the industry. This year’s in-person event celebrated 25 years of safety stewardship and this year’s theme, “Learn, Apply, Share” reminds aviation professionals and organizations to learn new skills, apply them and share their knowledge to make an impact as a role model.

About Safety Standdown
Conceived in 1996 as a human factors safety-training event for the Learjet flight demonstration team, the conference quickly garnered a reputation for excellence beyond Bombardier’s customer base. In 1999, in response to growing interest within the industry, Bombardier opened the seminar to all pilots. In 2010, Safety Standdown expanded beyond the seminars into a year-round global human factors program offering online resources. Since 1996, more than 10,000 corporate, commercial and military aviation professionals have attended Safety Standdown seminars around the world, live and through the webcast, including in Brazil, Canada, China, Mexico, Switzerland and the USA.

About Bombardier
Bombardier is a global leader in aviation, creating innovative and game-changing planes. Our products and services provide world-class experiences that set new standards in passenger comfort, energy efficiency, reliability and safety.

Headquartered in Montréal, Canada, Bombardier is present in more than 12 countries including its production/engineering sites and its customer support network. The Corporation supports a worldwide fleet of over 4,900 aircraft in service with a wide variety of multinational corporations, charter and fractional ownership providers, governments and private individuals.

News and information is available at or follow us on Twitter @Bombardier.

Visit the Bombardier Business Aircraft website for more information on our industry-leading products and services.

Bombardier and Learjet are registered or unregistered trademarks of Bombardier Inc. or its subsidiaries.

For information
Matthew Nicholls
+1 514-243-8214

A photo accompanying this announcement is available at


The following is an extract from the “CNH Industrial 2021 third quarter results” press release. The complete press release can be accessed by visiting the media section of the CNH Industrial corporate website: or consulting the accompanying PDF:

CNH Industrial reports solid third quarter performance. Consolidated revenues of $8.0 billion (up 23% compared to Q3 2020), net income of $329 million, adjusted diluted EPS of $0.36, and adjusted EBIT of Industrial Activities of $469 million (up $231 million or some 100%). Free cash flow of Industrial Activities negative $0.7 billion.

Financial results presented under U.S. GAAP

Net sales of Industrial Activities of $7,537 million, up 23%, with increases in all segments due to continued strong industry demand and price realization.

Adjusted EBIT of Industrial Activities of $469 million ($238 million in Q3 2020), with Agriculture adjusted EBIT of $415 million continuing the strong performance of the segment. Adjusted EBIT increased by $58 million and $45 million for Commercial and Specialty Vehicles and Construction, respectively. Powertrain adjusted EBIT of $44 million ($60 million in Q3 2020).

Adjusted net income of $496 million, with adjusted diluted earnings per share of $0.36 (adjusted net income of $156 million in Q3 2020, with adjusted diluted earnings per share of $0.11). In the first nine months of 2021, adjusted diluted earnings per share was $1.10, surpassing all past full year performances.

Reported income tax expense of $79 million, with adjusted effective tax rate (adjusted ETR) of 13% and 22% for the three and nine months, respectively. Both ETRs reflect favorable changes to the Company’s expected geographic mix of pre-tax earnings and net discrete tax benefits.

Free cash flow of Industrial Activities was negative $0.7 billion due to seasonal working capital absorption, exacerbated by supply chain disruptions in the latter part of the quarter. Total Debt of $23.7 billion at September 30, 2021 ($26.1 billion at December 31, 2020). Industrial Activities net cash position at $0.7 billion, a decrease of $0.7 billion from June 30, 2021.

Available liquidity at $13.5 billion as of September 30, 2021. In September 2021, CNH Industrial Capital Canada Ltd. issued CAD$300 million in aggregate principal amount of 1.50% notes due October 1, 2024.


Sustainability necessary for the hotel industry

Barrows Hotel Enterprises

Sustainability Investments

DUBAI, United Arab Emirates, Nov. 04, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — Barrows, the provider of hotel investment and advisory services for hotels in the Middle East and Africa is investing heavily in making the hotel industry more sustainable.

A location where many people come together are hotels and hotel resorts. It is not without reason that the hotel industry is known as a major consumer of energy and consumption of food and drinks. But also consider, for example, the disposal of waste. There is still a lot to gain and improve in the hotel industry. Barrows Hotel Enterprises focuses on making the industry more sustainable and takes this into account in the choice for construction and hotel operator.

Employees and hotel guests have an important role in sustainability. New processes are used by them every day. The social responsibility of the hotel operator is increasing and that is necessary according to Chairman Erwin Jager of Barrows Hotel Enterprises.

Hotel operators and investors fully support making the industry more sustainable. It’s necessary, because one of the main drivers is the increased attention from the global society. “The hotel guest really pays attention to the sustainability of the hotels and we see that when they make a choice for the hotel booking,” said Erwin Jager of Barrows.

Hotel guests are also increasingly willing to pay more for the room and facilities if this benefits a more sustainable stay. The investment will therefore be able to be repaid sooner than was previously the case.

As a Hospitality Professional, we are closely involved in the triangle between developer, investor and hotel operator. We have developed a sustainable strategy that is easy to implement during the construction phase and that benefits the operational processes of the hotel operator. We really add value with these improvements even if the location is in Africa, Middle East or Asia.

Without a hotel operator there is no business model and therefore no cash flow. By focusing on sustainable elements that creates the link between building and company during the first phase, the company is much better able to meet the requirements of hotel guests when it comes to sustainable business processes.

“The use of an international quality mark therefore can give an enormous boost to the quality mark of the hotels and their management. Hotel guests really opt for this and are prepared to pay a higher room rate or an additional service charge”, said Erwin Jager of Barrows.

Barrows Hotel Enterprises internationally manages more than 10,000 hotel rooms in more than 10 countries. The company started in 2008 as a real estate investor in the residential market in Dubai. Since 2012, Barrows has changed its strategy and the company is fully focused on the fast-growing hotel industry in the Middle East and Africa.

For more information

A photo accompanying this announcement is available at